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毕业生增多、经济下行压力加大……河北高校毕业生如何走稳就业路

发布时间:2022-05-05 08:03:00 来源:河北新闻网字号:[大]  [中]  [小][打印本页]

  毕业生较往年增多、校园封闭管理、经济下行压力加大—— 

  高校毕业生如何走稳就业路 

   

  河北化工医药职业技术学院为毕业生开展求职面试讲座。 通讯员王晓欣摄

  2022年河北省高校毕业生规模预计达52万余人,比去年增加8万人左右,加之受疫情影响,就业形势十分严峻。

  眼下,正是用人单位招聘和毕业生求职的黄金时节。河北省高校毕业生的就业情况怎样,为促进毕业生就业各高校又采取了哪些措施、效果如何?记者对此进行了采访。

  设立面试间,破解毕业生“燃眉之急” 

  “参会单位1000余家,提供就业岗位5万余个。截至4月18日招聘会结束当天,平台简历投递量达13699次?!毖嗌酱笱д猩鸵荡Ω贝Τこ率鞫樯?,近日,学校在网上举行了2022届毕业生春季就业洽谈会。

  “学校设立了就业推荐线上专属渠道,配合简历收集箱、标准化视频面试间和专业化就业指导咨询室,让在徘徊中的毕业生有试一试的勇气?!背率鞫樯?,面试间利用频率很高。

  受疫情影响,“云面试”成为用人单位招聘的重要方式,对于封闭在校园的毕业生来说,云端面试却面临场地困扰?!安还苁撬奚峄故墙淌?,网上面试都存在不便?!北弦瞪芟?,尽管已经提前跟舍友们打过招呼,面试时还是有人在宿舍里接电话,影响了她的交流思路,而教室里,其他同学都在学习,更不适合面试。

  为此,燕山大学等部分高?;诰蜃试?,开辟面试间,解决毕业生的后顾之忧。

  面试间是什么样子?河北化工医药职业技术学院招生就业指导中心主任王晓欣介绍,面试间由会议室、心理咨询室、学生辅导室、教师办公室等改造而成,一桌一椅,干净简洁,有的还配备了三脚架、补光灯等设备。相比宿舍和教室,面试间具有隔音效果好、网络稳定、空间相对独立等特点,受到学生和招聘单位的认可。

  毕业生人数众多,面试工作如何有条不紊?王晓欣说,除了每天汇总第二天面试单位和学生,安排面试间使用时间外,学?;剐髌笠低厦媸允奔?,以专业为单位分组进行,不管是个体面试还是群体面试,前后衔接紧凑,既保证了面试效果,又提高了面试效率。此外,一场面试结束后,工作人员还会对房间进行消杀。

  在河北师范大学美术与设计学院的面试间里,还藏着师生们的小心思。有的桌子上摆个雕塑,有的背景板上挂着一幅山水图,这些都是学生的优秀作品。学院安排一线教师将各专业、各阶段的结课作品通过学院官微展出,并在面试间里“巡展”,不仅装扮了面试间,更通过作品展示学生实力。

  全过程辅导,为线上面试“加油” 

  “关于这个企业的介绍已经上线,更多问题可以先跟我咨询?!蓖跸栏撬?,负责就业的教师通晓每个招聘单位的“前世今生”,可以进行全方位分析。

  线上推介活动给高校就业部门提出了更高要求,只有提前对用人单位招聘需求、毕业生求职意向等做更充分了解,才能提高岗位适配度,提升毕业生求职的成功率。为此,河北省部分高校对企业进行了“包联制”,就业部门和各系负责人,深入了解企业规模、工作环境、用人需求等,再对感兴趣的学生进行详细介绍,方便学生有的放矢,为学生就业搭建有效平台。

  疫情防控背景下,不少毕业生从投递简历到面试、录用,所有环节都在线上进行,这就要求高校就业工作不仅要掌握线上平台建设,还要有线下的指导帮扶。

  “目前重点还是提升学生的求职能力?!焙颖苯煌ㄖ耙导际跹г合喙馗涸鹑私樯?,学院建立了涵盖就业、各系负责人、辅导员、相关专业课教师在内的多个工作组,为学生提供全方面服务。通过专门的求职就业培训,教师系统给学生讲解职业规划、职场交流等方面的内容,就业指导课程教师密切参与院系就业指导工作,依托线上线下开展了23次“就业大讲堂”活动和863人次一对一就业咨询,为困难学生提供个性化指导和培养,增强其就业竞争力。

  不仅是求职技能的培养,还有心理压力的疏解。

  “老师,我们宿舍就我没签了,是不是往后机会越来越少?”看着周围的人都有了去处,工作还没有着落的学生有点心急。为了缓解毕业生就业焦虑心态,河北交通职业技术学院全面摸底毕业生情况,对未就业毕业生建立动态台账,以“一生一策”精细化辅导,帮助学生制作简历、培养面试技巧等,并且建立了一支由辅导员组成的24小时线上咨询团队,引导毕业生根据当前形势做好就业规划、树立就业信心。

  就业期望值高,慢就业、缓就业,是部分毕业生的典型特征,这在艺术类学生身上尤其明显。为此,河北师范大学美术与设计学院组织开展了“为你筹谋”毕业生就业、创业系列活动,举办“创业分享会”、简历诊断和面试指导讲座,以及朋辈、优秀校友交流分享会等共计10余场交流培训会,为学生进行针对性指导。同时,鼓励学生在校参与导师的社会服务项目,积累实践经验,提前为自己谋划好就业创业方向。

  访企拓岗,给学生提供更多选择机会 

  面对毕业生增多、疫情影响、经济下行压力加大等因素,开拓就业岗位成为各高校促进就业的发力点。

  “本次招聘会参会单位数量同比增加300余家,提供岗位数量同比增加1.6万个?!背率鞫?,学校2022届毕业生去向落实率和就业质量较去年同期稳中有进,好于预期。

  其中一个有力举措,是增加校园招聘频次,自去年秋季2022届毕业生就业工作开展以来,燕山大学共举办各类校园招聘活动800余场,参会单位2200余家,提供就业需求岗位28万个,校院两级就业组织共向招聘单位推荐毕业生2000余人次。

  为了实现封校不断招,连日来,河北省部分高校采取“云走访”的形式相继与用人单位举行云端“访企拓岗”活动,大力推介学子,有的高校要求各院系动员一切可以动员的力量,拓展就业岗位,畅通信息渠道。

  而河北机电职业技术学院的高质量就业,则得益于广泛深入的集团化办学与校企融合?!白魑颖笔∽氨钢圃熘耙到逃诺那M吩盒?,很多理事单位成为我们的招聘大户?!备迷涸撼ね跸锝樯?,沧州中铁、中钢集团等规模较大的装备制造企业,都是集团成员。依托职教集团平台,学院与大量优质企业联合开展多种形式校企协同育人,优先安排该校毕业生就业。

  此外,河北机电职业技术学院上学期还开展了“访百企走万家”活动,学院负责人带队走访京津冀、长三角300多家企业,深化校企融合,遴选了以京津冀、长三角为主的优质合作企业和工业园区作为大学生就业创业基地,给学生提供大量的就业选择机会。

  记者了解到,目前,河北省高校已建立促就业工作机制,并积极参加教育部部署开展的“全国高校书记校长访企拓岗促就业专项行动”,持续拓展就业市场。

  接下来,省教育厅将遴选建设一批就业创业指导精品课程,打造一系列就业创业实践和赛事活动,形成一批就业创业政策和形势宣传解读品牌讲座,不断提升就业创业指导能力和工作水平,助力2022届毕业生尽早就业、高质量就业。(河北日报记者马利)

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编辑:李飞  责任编辑:王红润  审核:王书军